Pasaulinis susitarimas grindžiamas žmogaus teisių, darbuotojų teisių, aplinkosaugos ir kovos su korupcija principais, kurie įtvirtinti:

1948 m. Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje;

1998 m. Tarptautinės darbo organizacijos deklaracijoje dėl pagrindinių principų ir teisių darbe;

1992 m. Rio de Ženeiro deklaracijoje dėl aplinkosaugos ir plėtros;

2000 m. Jungtinių Tautų konvencijoje prieš korupciją .

Žmogaus teisės

• 1 principas: Siekiama, kad verslo organizacijos remtų ir gerbtų tarptautinę žmogaus teisių apsaugą savo įtakos sferoje; ir
• 2 principas: Užtikrintų, kad jos pačios neprisidėtų prie žmogaus teisių pažeidimų

Darbuotojų teisės

• 3 principas: Siekiama, kad verslo organizacijos remtų asociacijų laisvę ir pripažintų teisę į veiksmingas bendras derybas;
• 4 principas: Siekiama panaikinti bet kokį privalomąjį ar priverstinį darbą;
• 5 principas: Siekiama panaikinti vaikų darbą; ir
• 6 principas: Siekiama panaikinti diskriminaciją, susijusią su įdarbinimu ir profesija.

Aplinkos apsauga

• 7 principas: Siekiama, kad verslo organizacijos remtų prevencines programas, užtikrinančias aplinkos apsaugą;
• 8 principas: Imtųsi iniciatyvų aplinkosauginei atsakomybei didinti; ir
• 9 principas: Skatintų aplinkai palankių technologijų vystymąsi ir paplitimą

Kova su korupcija

• 10 principas: Verslo organizacijos turi kovoti prieš visas korupcijos formas (tame tarpe papirkinėjimą ir kyšininkavimą)